ניהול הון אנושי

הלב הפועם בכל ארגון הוא ההון האנושי שבו.

אחד היתרונות הבולטים מול מתחרים הינו הון אנושי איכותי ונאמן לארגון.

ניהול משאבי אנוש מקצועי תורם משמעותית לשיפור המוטיבציה ושביעות רצון העובדים

ומשפיע ישירות על ביצועים ותוצאות.

כדי להגיע לרמת שביעות רצון גבוהה ולנהל ארגון שטוב לעבוד בו,

נדייק יחד את התהליכים הבאים:

• ליווי מנהל/ת מש״א בארגון, קביעת כללים ותהליכי עבודה באיתור, גיוס קליטה וסיום העסקה.
• חיזוק מיתוג מעסיק על ידי בנית מערך שימור, הערכות, משוב ושביעות רצון.
• אבחון ואפיון צרכי הארגון והתאמת המבנה הארגוני למטרותיו זיהוי פערים, חוזקות וחולשות, סיכונים והזדמנויות.
• הגדרות תפקידים ותחומי אחריות, תהליכי גיוס, קליטה, ניוד ושימור עובדים.
• בנית תוכניות עבודה, תהליכים חוצי ארגון וממשקים, ליווי עובדים ומנהלים ביישום ההמלצות.

ליצירת קשר ותיאום פגישה.. לחץ כאן

גיוס במיקור חוץ

גיוס וקליטת עובדים המתאימים לארגון ולתפקיד הם המפתח החשוב ביותר להצלחה.

הצלחה בגיוס העובד האידיאלי, כזה הנותן מענה מדויק ככל הניתן לצרכי התפקיד והארגון, כרוכה במספר תהליכים חשובים בארגון.

כבעלת ניסיון של עשרות שנים בניהול משאבי אנוש והכרות עמוקה עם תהליכי הגיוס

אוכל לדייק עבורכם את בחירת המועמד המתאים לתפקיד ולארגון באמצעות ייעול תהליכי איתור וגיוס מועמדים:

• תהליך אפיון ויצירת פרופיל, קביעת ערוצי גיוס, תהליך איתור, גיוס, קליטה והכשרה.
• איתור מועמדים ל מגוון תפקידים – head hunting.

ליצירת קשר ומשרות לגיוס.. לחץ כאן