השמת בכירים

אפיון מבנה הנהלת חברה הוא אבן דרך חשובה מאוד לארגון ולעובדים בו.

גיוס משרה בכירה משפיע ישירות על גיוס וניהול העובדים וניהול הארגון בכלל.

התאמתו של מנהל לתפקיד ולאופי הארגון משפיעה על תחלופת עובדים ורמת ביצועים.

על מנת לאתר את המועמד הבכיר המתאים ביותר, נדרש אפיון מדויק ככל הניתן לאופי המשרה ואופי המועמד, לרוב תוך דיסקרטיות מלאה.

הליך האיתור נעשה באופן מקצועי בעזרת כלים מתקדמים, קשרים וחיבורים.

בהליך אופטימלי, אני מאמינה כי האירגון צריך לפגוש לא יותר מ – 3 מועמדים ברמת התאמה טובה.

השמת בכירים איכותית, במידה וקיימת הכרות טובה עם התפקיד, המגייס והמועמד.